ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Αρ. Πρωτ:1332                                                               Αθήνα 17/9/2012 

                                                                                        Προς

                                                        Τους  Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε.

Θέμα : Εργασιακά δικαιώματα Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Συνάδελφοι,

Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., επικαιροποιεί την περσινή απόφασή του (αρ.πρωτ. 133/17-09-10) για τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και σας καλεί να ενημερώσετε γι’ αυτό τους συναδέλφους των σχολείων σας.

Συγκεκριμένα:

1.  Ωράριο Εκπαιδευτικών

·                    Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι απαραβίαστο και καθορίζεται από το Ν. 2517/97. (24 ώρες για όσους έχουν ως 10 χρόνια υπηρεσίας, 23 ώρες από 10 -Ι5 χρόνια, 22 ώρες από 15-20 χρόνια και 21 ώρες από 20 και πάνω).

·                     Ο Ν. 1566/85 κάνει σαφή διάκριση μεταξύ εργασιακού και διδακτικού ωραρίου, ορίζοντας με σαφήνεια ότι οποιαδήποτε απασχόληση στην τάξη εντάσσεται σε διδακτικό ωράριο. Κατά συνέπεια σε καμία περίπτωση δεν ευσταθεί ότι μπορεί συνάδελφος να «απασχολήσει» παιδιά στην τάξη στα πλαίσια του εργασιακού του ωραρίου.

·                    Σε περίπτωση απουσίας εκπαιδευτικού προσωπικού, ιδιαίτερα με την έναρξη της σχολικής χρονιάς είτε κατά τη διάρκειά της, οι σύλλογοι διδασκόντων οφείλουν να διαμορφώσουν μεταβατικά προγράμματα που θα εκτείνονται όσο επιτρέπει το υποχρεωτικό ωράριο των εκπαιδευτικών που βρίσκονται στο σχολείο (π.χ. αν λείπει ειδικότητα θα σχολάνε στο 5ωρο κλπ). Το ίδιο θα συμβεί και στα σχολεία με νέο αναμορφωμένο πρόγραμμα, όπου οι σύλλογοι διδασκόντων σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να προχωρήσουν σε πλήρη ανάπτυξη του προγράμματος με 7ωρα σε όλες τις τάξεις εφόσον λείπουν εκπαιδευτικοί. Σε περίπτωση «πιέσεων» από τη διοίκηση θα πρέπει οι συνάδελφοι του σχολείου να επιμένουν στη μη παραβίαση του διδακτικού τους ωραρίου και να ενημερώνονται αμέσως ο Σύλλογος και η ΔΟΕ.

·                    Το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι κατ' ανώτατο 30 ώρες. Με τη λήξη του διδακτικού ωραρίου ο εκπαιδευτικός μπορεί να αποχωρήσει, εκτός αν του έχει ανατεθεί συγκεκριμένο έργο (όχι όμως διδακτικό) (άρθρο 13 παρ.8 π.χ. συμμετοχή σε γιορταστικές, αθλητικές και πολιτιστικές εκδηλώσεις, ενημέρωση των γονέων, κλπ τήρηση βιβλίων του Σχολείου, εκτέλεση διοικητικών εργασιών), ή υπάρχει συνεδρίαση του συλλόγου διδασκόντων. Κάθε άλλη απασχόληση είναι παράνομη.

·                    Οι εγκύκλιοι της Διεύθυνσης Σπουδών που αναφέρονται σε «απασχόληση» των μαθητών είναι προδήλως παράνομες, αφού είναι αντίθετες με το Ν. 1566/85. Οι συνάδελφοι καλούνται, εφόσον συμπληρώνουν το διδακτικό τους ωράριο, να αρνούνται την προφορική ανάθεση υποχρεωτικής υπερωρίας. Ιδιαίτερα αρνητικοί πρέπει να είναι, όταν τους ζητείται να καλύπτουν ώρες εκπαιδευτικών ειδικοτήτων που δεν έχουν καν τοποθετηθεί στα σχολεία (π.χ. Αγγλικών, Φυσικής Αγωγής) τη στιγμή που χιλιάδες εκπαιδευτικοί παραμένουν αδιόριστοι.

·                    Κανείς εκπαιδευτικός δεν μπορεί να υποχρεωθεί να κάνει μάθημα διαφορετικό από την ειδικότητά του.

·                    Σε περίπτωση μακροχρόνιας απουσίας εκπαιδευτικού ειδικότητας είναι φανερό ότι πρέπει άμεσα να έρχεται στο σχολείο αναπληρωτής και σε καμία περίπτωση να μην αναλαμβάνουν με υπερωρία οι συνάδελφοι. Η ΔΟΕ σ’ αυτές τις περιπτώσεις ζητά την αναμόρφωση του προγράμματος έως ότου έρθει αναπληρωτής. Επίσης, σε οποιαδήποτε περίπτωση υποχρεωτικής ανάθεσης από το ΠΥΣΠΕ, τότε καλύπτεται ο συνάδελφος με στάσεις εργασίας.

·                    Κανείς δεν υποχρεούται στα κενά του να «απασχολεί» με οποιοδήποτε τρόπο τμήματα, πέραν του υποχρεωτικού του διδακτικού ωραρίου. Για τις περιπτώσεις ολιγοήμερης απουσίας (μία ως δύο μέρες) εκπαιδευτικού να αποφασίζει ο Σύλλογος Διδασκόντων για την αναπλήρωση, με τρόπο τέτοιο που να μην ανατίθεται καμία διδακτική ώρα πέραν του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου σε κανένα συνάδελφο. Κάθε απασχόληση σε τμήμα θεωρείται διδακτικό ωράριο.

·                    Οι συνάδελφοι να μην εφαρμόζουν καμιά προφορική εντολή για κάλυψη ωραρίου πέραν του διδακτικού τους, και αν συμβεί αυτό, να ζητούν γραπτή εντολή, ώστε να μπορούν να προσβάλουν τη συγκεκριμένη παράνομη ανάθεση με κάθε τρόπο (συνδικαλιστικό, νομικό) και να μην την εφαρμόσουν. Βέβαια και στην περίπτωση της γραπτής εντολής από το ΠΥΣΠΕ (και μόνο) ο συνάδελφος μπορεί να κάνει στάση εργασίας για την οποία καλύπτεται από τη ΔΟΕ και από το Σύλλογο εκπαιδευτικών.

·                    Οι στάσεις εργασίας σε «υποχρεωτική» υπερωρία, αφού δεν εντάσσονται στο υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο, δεν περικόπτονται από το μισθό του εκπαιδευτικού. «…Εξυπακούεται δε ότι αν οι στάσεις εργασίας γίνονται μέσα στο κανονικό διδακτικό ωράριο θα αφαιρεθούν αντίστοιχες αποδοχές από τοι κανονικό αυτό ωράριο. Αν οι στάσεις εργασίας γίνονται κατά το χρόνο του υπερωριακού διδακτικού ωραρίου είναι προφανές πως δε θα αφαιρεθούν αποδοχές του κανονικού ωραρίου, που αυτό έτσι κι αλλιώς προσφέρθηκε, απλώς δε θα πληρωθούν οι αποδοχές που θα έπαιρνε ο εκπαιδευτικός από την υπερωριακή εργασία», Γ. Δραγασάκης, Ωράριο Διδασκαλίας και Στάσεις Εργασίας, Αθήνα 25-6-2004, ΔΟΕ αρ. πρωτ. 1164, 28-6-04.

2.  Υποχρεωτικές υπερωρίες

Ο μόνος υπεύθυνος για την ανάθεση υπερωριών (σε εκπαιδευτικούς του ίδιου σχολείου) είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων. Σε άλλη περίπτωση μόνο με σύμφωνη γνώμη του ΠΥΣΠΕ μπορούν να ανατεθούν υπερωρίες εγγράφως και οριζόμενες συγκεκριμένα.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. είναι αντίθετο με την ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών και καλεί τους Συλλόγους Διδασκόντων να μην αναθέτουν υποχρεωτικές υπερωρίες σε συναδέλφους. Καλούμε, επίσης, και τους αιρετούς των ΠΥΣΠΕ να μη συνηγορούν, σε καμιά περίπτωση, σε ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών.

Αν παρ’ όλα αυτά ο Δ/ντής Εκπαίδευσης, ύστερα από πρόταση του ΠΥΣΠΕ, αναθέσει υποχρεωτικές υπερωρίες το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. κηρύσσει συνεχείς στάσεις εργασίας για τη συνδικαλιστική κάλυψη των συναδέλφων.

3.  Ολοήμερο Σχολείο

            Το Δ. Σ. της ΔΟΕ θεωρεί αυτονόητο τον υπολογισμό των ωρών σίτισης του ολοήμερου σχολείου στο διδακτικό ωράριο όλων των συναδέλφων που εργάζονται στα ολοήμερα, όπως συμβαίνει, και στα πιλοτικά, καθώς επίσης και το χωρισμό των τμημάτων, με βάση τις ηλικιακές ανάγκες των μαθητών και με ανώτερο όριο τους 25 μαθητές ανά τμήμα. Οι συνάδελφοι να μην εκτελούν χρέη τραπεζοκόμου και να απαιτούν την πρόσληψη μόνιμου βοηθητικού προσωπικού.

Το Δ.Σ. της ΔΟΕ σε περίπτωση απουσίας εκπαιδευτικού από το Ολοήμερο Σχολείο θεωρεί απαραίτητο να καλύπτεται άμεσα η θέση από αναπληρωτή. Σε άλλη περίπτωση να γίνεται αναμόρφωση του προγράμματος.

4. Νόμος 3848/2010

H ΔΟΕ έχει εκφράσει την αντίθεσή της και ζητά την κατάργηση του Ν.3848/2010 και του Ν.4024/2011 και με βάση αυτή την απόφαση καλεί τους εκπαιδευτικούς και τους συλλόγους διδασκόντων να αρνηθούν:

- Τη  συμμετοχή σε πρόγραμμα αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας.

- Να αναλάβουν υποχρεωτικές υπερωρίες.

- Να συναινέσουν σε αύξηση των μαθητών άνω των 25 ανά τμήμα

- Τις συμπτύξεις τμημάτων, τις παράνομες μετακινήσεις μαθητών σε άλλα σχολεία

- Να μπαίνει στο δημόσιο σχολείο και να παρεμβαίνει στη λειτουργία του οποιοσδήποτε φορέας, δημόσιος ή ιδιωτικός πέραν του ΥΠ.Δ.Β.Μ.Θ. Καμία  επιχείρηση στα δημόσια σχολεία.

5.  Νηπιαγωγεία

Το θέμα των νηπιαγωγείων και των νηπιαγωγών και τα προβλήματα που προκύπτουν από τη πίεση του Υπουργείου Παιδείας να θεσπίσει ¨πρωινή ζώνη¨, συνιστά ωμή παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών. Οι συναδέλφισσες νηπιαγωγοί θα πρέπει να εφαρμόσουν το πάγιο ωρολόγιο πρόγραμμα για τα Νηπιαγωγεία και να μην αποδεχθούν την καταστρατήγηση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και την αύξηση του ωραρίου τους. Με απόφασή του το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. τους καλύπτει κηρύσσοντας συνεχείς στάσεις εργασίας στην περίπτωση επιβολής αύξησης του ωραρίου τους από τη διοίκηση (πρωινή ζώνη 07:00 – 08:00, επιμήκυνση ωραρίου στα κλασικά και ολοήμερα τμήματα).

Δεν αποδεχόμαστε τη μη εγγραφή των προνηπίων στα δημόσια νηπιαγωγεία και διεκδικούμε μαζί με τους γονείς τη δημιουργία επιπλέον τμημάτων ώστε να ΜΗΝ ΦΥΓΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΠΑΙΔΙ – νήπιο και προνήπιο – από το δημόσιο νηπιαγωγείο.

Σε περίπτωση απουσίας νηπιαγωγού, αν δεν αναπληρωθεί, δεν ενοποιούνται τα τμήματα αν ο αριθμός των νηπίων υπερβαίνει τα 25. Ενημερώνεται άμεσα ο τοπικός Σύλλογος προκειμένου να παρέμβει.

Για το ζήτημα των νηπιαγωγείων και των εργασιακών προβλημάτων των νηπιαγωγών το Δ. Σ. της ΔΟΕ έχει τοποθετηθεί αναλυτικά με σχετικές του αποφάσεις στο παρελθόν. Αυτό που πρέπει να γίνει όμως κατανοητό, είναι ότι τα εργασιακά δικαιώματα των νηπιαγωγών μας αφορούν όλους γιατί οποιαδήποτε μεταβολή σε αυτά θα μεταβάλλει γενικότερα και προς το χειρότερο τις εργασιακές κατακτήσεις όλων μας.

6.  Κατανομή τάξεων

Η κατανομή των τάξεων γίνεται από το Σύλλογο Διδασκόντων του κάθε σχολείου και όχι από το Διευθυντή (Ν.1566/85). Καμία παρέμβαση δεν μπορεί γίνει γι’ αυτό ή για την υποχρεωτική επιβολή υλοποίησης προγραμμάτων από τα στελέχη Διοίκησης ή καθοδήγησης της εκπαίδευσης (Προϊσταμένους – Σχολ. Συμβούλους). Καλούμε τους συναδέλφους και τους Συλλόγους Διδασκόντων να επιμένουν στις αποφάσεις τους.

7.  Σύλλογοι διδασκόντων

Για όλα τα εκπαιδευτικά και παιδαγωγικά ζητήματα που προκύπτουν στο σχολείο ο Σύλλογος Διδασκόντων οφείλει να συνεδριάζει και να τοποθετείται δημόσια για αυτά. Όλοι οι συνάδελφοι συμμετέχουν ισότιμα στο σύλλογο διδασκόντων με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση (μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, κλπ.).

8.  Αριθμός μαθητών

Ο αριθμός μαθητών με βάση την «κανονιστική» Υ.Α. αριθμ. Φ.3/898/97652/Γ1  για τον αριθμό μαθητών ανά Τάξη ή Τμήμα Τάξης στο Δημοτικό Σχολείο και την Υ.Α. αριθμ. Φ.3/898/97657/Γ1 για τον αριθμό νηπίων ανά Τμήμα στα Νηπιαγωγεία που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 1507 τεύχος β’ 13 Οκτωβρίου 2006, είναι 25,  όχι 25 συν 10%. Το Δ.Σ. της ΔΟΕ καλεί τους συλλόγους διδασκόντων και τους εκπαιδευτικούς να αρνούνται τη δημιουργία τμημάτων άνω των 25 μαθητών και καλύπτει συνδικαλιστικά την άρνησή τους να αναλάβουν τμήμα άνω των 25 μαθητών.)

Σταθερή επιδίωξή μας είναι η  μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα 1:20 στα δημοτικά και 1:15 στα  νηπιαγωγεία.

Επίσης επισημαίνουμε ότι οι σύλλογοι διδασκόντων πρέπει να αναδεικνύουν τις πρόσθετες μαθησιακές ανάγκες όπου υπάρχουν και να διαμορφώσουν τον αριθμό των τμημάτων με μικρότερο από 25 μαθητές σε περιπτώσεις με μεγάλο αριθμό αλλοδαπών μαθητών, είτε μαθητών με σοβαρά κοινωνικά προβλήματα και μεγάλες μαθησιακές δυσκολίες, αξιοποιώντας τις σχετικές εγκυκλίους που το προβλέπουν και να διεκδικούν επιπλέον εκπαιδευτικούς. 

9.  Μετακίνηση συναδέλφου

Δεν εφαρμόζουμε καμία μετακίνηση συναδέλφου σε άλλη σχολική μονάδα με προφορική εντολή και χωρίς γραπτή απόφαση ΠΥΣΠΕ ή του Δ/ντή εκπαίδευσης. Οι προφορικές εντολές είναι αυθαίρετες και δε συνιστούν υπηρεσιακή υποχρέωση για τον εκπαιδευτικό. Ενημερώνουμε αμέσως το σύλλογό μας, σε αντίστοιχο ζήτημα.

10.  Εφημερία ωρομίσθιων εκπαιδευτικών και αναπληρωτών μειωμένου ωραρίου

Οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί αμείβονται με ωριαία αποζημίωση, με βάση τις ώρες που διδάσκουν και μόνο γι' αυτές. Ως εκ τούτου η ανάθεση εφημερίας δεν προκύπτει από πουθενά και καλούμε τους συλλόγους διδασκόντων να μην αναθέτουν εφημερία στους ωρομίσθιους συναδέλφους.

Υπενθυμίζουμε ότι με βάση την εγκύκλιο Φ.361/162/73512/Δ1 23 Ιουνίου 2010 οι ώρες και οι ημέρες απεργίας των ωρομίσθιων συναδέλφων υπολογίζονται στην προϋπηρεσία. Καλούμε τους συναδέλφους να τις περιλαμβάνουν στις καταστάσεις προϋπηρεσίας.

Σε κάθε περίπτωση αυθαίρετης ή παράτυπης εντολής προϊσταμένου, συμβούλου ή διευθυντή ΝΑ ΖΗΤΕΙΤΑΙ Η ΕΝΤΟΛΗ ΕΓΓΡΑΦΩΣ  ΑΛΛΙΩΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΕΙ

Για όλα τα παραπάνω το Δ.Σ. της ΔΟΕ παρέχει στους συναδέλφους πλήρη συνδικαλιστική και νομική κάλυψη. 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ                             Ελευσίνα 6/9/2012

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ                                  Αρ.Πρ. : 184

ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΕΔΡΑ: 11^ο Δημ.Σχολείο Ελευσίνας                 ΠΡΟΣ:

Εθν.Αντιστάσεως & Φρ.Φουτρή                    ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ,

19200 Ελευσίνα                                            ΜΜΕ ΘΡΙΑΣΙΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ ΓΟΝΕΩΝ,

Πληρ. :Ιακώβου Νένα                                    ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ,

Blog: http://syllogikadytatt.blogspot.com     ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΘΡΙΑΣΙΟΥ                                                           Mail: syllogikadytatt@gmail.com                  ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

                                                                     ΔΣ ΔΟΕ

ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ - ΚΑΛΕΣΜΑ

Με αποκλειστικό στόχο την αποπληρωμή του χρέους προς τις τράπεζες και το κεφάλαιο η συγκυβέρνηση του μνημονίου (ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΔΗΜΑΡ) ετοιμάζεται να εφαρμόσει από το φθινόπωρο του ’12 νέα ληστρικά μέτρα ύψους 13,5 δις. Για τρίτη συνεχή χρονιά τα ΜΜΕ αναπαράγουν τα γνωστά επιχειρήματα πως αν δεν παρθούν νέα μέτρα η Ελλάδα θα βγει από την ΕΕ και το ευρώ, δε θα πληρωθούν μισθοί και συντάξεις, δε θα έχουμε φάρμακα και τρόφιμα, πως για όλα φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι, τα λαμόγια που κατέκλεψαν το δημόσιο, οι μετανάστες που μας παίρνουν τις δουλειές. Όμως ο λαός αυτού του τόπου γνωρίζει πια καλά πως είναι ακριβώς αυτά τα μέτρα και οι κυβερνήσεις που τα εφαρμόζουν η αιτία που έχουν τσακιστεί μισθοί και συντάξεις, που έχει εκτιναχθεί η ανεργία στα ύψη, που έχουν διαλυθεί η Ασφάλιση, η Παιδεία και η Υγεία, που τα νοικοκυριά κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς ρεύμα και θέρμανση τον επόμενο χειμώνα, που ολόκληρες οικογένειες κινδυνεύουν να μείνουν στο δρόμο λόγω αδυναμίας αποπληρωμής των στεγαστικών δανείων.

Η εκπαίδευση, πάντα υποχρηματοδοτούμενη και πάντα στο στόχαστρο των αντιλαϊκών μέτρων, μπαίνει από φέτος για τα καλά σε σκοτεινή εποχή. Η αρχή έγινε πέρσι, επί Α. Διαμαντοπούλου, με το λουκέτο 1.056 σχολικών μονάδων και την έλλειψη βιβλίων για πρώτη φορά στη μεταπολεμική εποχή. Το τελειωτικό χτύπημα δίνεται φέτος με τους μηδενικούς διορισμούς, τη μείωση των πιστώσεων για αναπληρωτές κατά 3.000, τις συγχωνεύσεις σχολείων και τμημάτων, την αύξηση του διδακτικού ωραρίου, την ανυπαρξία κονδυλίων για τις λειτουργικές δαπάνες των σχολικών κτιρίων. Μόλις 5 δάσκαλοι, 35 νηπιαγωγοί και 185 καθηγητές διορίστηκαν φέτος για την κάλυψη 5.000 περίπου οργανικών κενών! Να συνυπολογιστεί πως στα οργανικά κενά θα προστεθούν και τα λειτουργικά που θα προκύψουν με την έναρξη της σχολικής χρονιάς. Όσον αφορά την Α/βάθμια εκπαίδευση από τα σχολεία της Δυτικής Αττικής λείπουν 155 δάσκαλοι, 34 νηπιαγωγοί, 36 δάσκαλοι αγγλικών, 43 γυμναστές, 21 μουσικοί και 30 εκπαιδευτικοί ειδικής αγωγής (ΠΕ61, ΠΕ71) ενώ σημαντικά κονδύλια εξακολουθούν να χρωστούν οι δήμοι στα σχολεία της περιοχής. Είναι βέβαιο πως με αυτά τα δεδομένα από τον Σεπτέμβρη οι μαθητές θα μπουν σε τάξεις απ’ τις οποίες θα λείπει ο εκπαιδευτικός για μήνες, θα διδαχθούν σε υπεράριθμα τμήματα λόγω συμπτύξεων, θα στερηθούν την αντισταθμιστική αγωγή (τμήματα ένταξης, υποδοχής, ενισχυτικής) εξαιτίας της έλλειψης εκπαιδευτικού προσωπικού ενώ τα νήπια θα βρεθούν εκτός νηπιαγωγείων, αφού η δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή υπάρχει μόνο στα χαρτιά. Οι κακοπληρωμένοι εκπαιδευτικοί θα κληθούν να κάνουν απλήρωτες υπερωρίες, να δουλεύουν περισσότερο με την αύξηση του διδακτικού ωραρίου, να τρέχουν από σχολείο σε σχολείο και περιοχή σε περιοχή και στο τέλος να αξιολογηθούν για το έργο τους! Είναι βέβαιο πως με τη συνεχή υποχρηματοδότηση της Παιδείας οι γονείς θα αναγκαστούν να βάλουν βαθειά το χέρι στην τσέπη για να καλυφθούν τόσο οι μορφωτικές ανάγκες των παιδιών τους όσο και οι λειτουργικές δαπάνες των σχολείων σε καύσιμα, γραφική ύλη, συντήρηση, κτλ.

Όμως και οι γονείς των δασκάλων πλέον θα κάνουν το ίδιο, αφού οι νέοι συνάδελφοι που φεύγουν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στα έξοδα για ενοίκιο, θέρμανση και λογαριασμούς!

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες, γονείς και μαθητές ο κόμπος έφτασε στο χτένι. Η συγκρότηση ενός αγωνιστικού μετώπου παιδείας-εργασίας για την ανατροπή αυτής της επίθεση και τη διεκδίκηση της καθολικής, δημόσιας και δωρεάν εκπαίδευσης δεν παίρνει αναβολή!

Προς αυτήν την κατεύθυνση ο Σύλλογος Π.Ε Δυτ. Αττικής καλεί όλα τα μέλη του, τα μέλη της τοπικής ΕΛΜΕ, τους συλλόγους γονέων και τα σωματεία της περιοχής σε:

• Αποκλεισμό της Διεύθυνσης ΠΕ την Τρίτη 11/9 στις 12:00
• Συμμετοχή στην απεργία της Τετάρτης 12/9
• Συλλαλητήριο που καλούν οι ΔΟΕ-ΟΛΜΕ την Τετάρτη 12/9 στις 12:00 στα Προπύλαια

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ         Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΕΝΑ ΙΑΚΩΒΟΥ   ΓΙΩΡΓΟΣ ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ

Καταγγελία για την επέμβαση των ΜΑΤ στη Χαλυβουργία

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ελευσίνα   27/7/2012
Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ                                Αρ.Πρ. : 183
ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΕΔΡΑ: 11ο Δημ.Σχολείο Ελευσίνας                   ΠΡΟΣ:
Εθν.Αντιστάσεως & Φρ.Φουτρή ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑΣ
19200 Ελευσίνα
Πληρ. :Ιακώβου Νένα
Blog: http://syllogikadytatt.blogspot.com        ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
Mail:  syllogikadytatt@gmail.com                   ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ,
                                                              ΔΣ ΔΟΕ


ΘΕΜΑ: Καταγγελία για την επέμβαση των ΜΑΤ στη Χαλυβουργία

Καταγγέλλουμε την επέμβαση των ΜΑΤ και την εισαγγελική παρέμβαση στο εργοστάσιο της Ελληνικής Χαλυβουργίας, με σκοπό να σπάσει την ηρωική απεργία των χαλυβουργών εργατών.
Καταγγέλλουμε τη συγκυβέρνηση Ν.Δ.-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ που με πολιτική απόφασή της καθοδήγησε την επέμβαση αυτή.
Εννιά μήνες τώρα η ηρωική απεργία των Χαλυβουργών διεκδικεί το αυτονόητο, την άρνηση της απόλυτης εξαθλίωσης. Εννιά μήνες τώρα η εργοδοσία και ο επιχειρηματίας Μάνεσης έχοντας κάνει 120 απολύσεις, απαιτούν από τους εργάτες να δουλεύουν στα καμίνια για 600 ευρώ. Απαιτούν από τους εργάτες να πουλήσουν τη δουλειά τους και τη ζωή τους για ένα κομμάτι ψωμί, να γίνουν οι δούλοι του 21ου αιώνα για να αυγατίζουν τα κέρδη της εργοδοσίας, για να μεγαλώνει ο πλούτος στο τραπέζι των σύγχρονων δουλεμπόρων.
Καταγγέλλουμε την άθλια προπαγάνδα των καλοπληρωμένων κονδυλοφόρων των ΜΜΕ που μαζί με τους κυβερνητικούς βουλευτές τολμούν να υποδεικνύουν τους εργαζόμενους και τους αγώνες τους ως υπεύθυνους για την ανεργία!!! Τα εργοστάσια δεν τα κλείνουν οι εργάτες, όπως προπαγανδίζουν τα καλοπληρωμένα «παπαγαλάκια» των ΜΜΕ. Τα εργοστάσια κλείνουν το ένα μετά το άλλο και εργάτες απολύονται σε βιομηχανίες που δεν έγινε, δυστυχώς, κανένας απολύτως αγώνας. Οι εργάτες θέλουν ανοιχτά τα εργοστάσια, θέλουν να δουλέψουν με μισθό που να τους επιτρέπει να ικανοποιούν τις βασικές ανάγκες τους κι αυτές των παιδιών τους. Να δουλέψουν κάτω από συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, ώστε να προλάβουν να δουν εγγόνια και να γυρίζουν αρτιμελείς στα σπίτια τους! Αυτόν τον αγώνα προσπάθησαν να αμαυρώσουν. Έναν αγώνα που αφορά όλους τους εργαζόμενους.
Οι εργοδότες απολύουν, κλείνουν τα εργοστάσια που δεν τους αποφέρουν τα αναμενόμενα κέρδη ή όταν δεν αντέχουν στον μεταξύ τους ανταγωνισμό, τα μεταφέρουν σε χώρες με φθηνότερα μεροκάματα. Είναι ντροπή και αίσχος να κατηγορούνται οι εργάτες για το κλείσιμο των εργοστασίων, επειδή αγωνίζονται για τα αυτονόητα που τους τα στερούν!
Στην τελευταία Γενική Συνέλευση οι απεργοί αποφάσισαν την αναστολή της απεργίας. Το ΔΣ του Σωματείου της Χαλυβουργίας δηλώνει πως ο αγώνας δε θα σταματήσει. Χαιρετίζουμε τον ηρωικό αγώνα που έδωσαν οι Χαλυβουργοί και δηλώνουμε πως θα είμαστε πάντα αλληλέγγυοι στον αγώνα τους μα και σε κάθε αγώνα που δίνουν και θα δώσουν οι εργαζόμενοι.
Στις ακόμα πιο δύσκολες μέρες που θα ‘ρθουν, καλούμε όλους τους συναδέλφους να βρίσκονται σε αγωνιστική επαγρύπνηση και να δώσουν το παρόν στους μεγάλους λαϊκούς αγώνες που έρχονται για ένα καλύτερο παρόν και μια καλύτερη κοινωνία αύριο, αυτή που μας αξίζει.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ        Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΕΝΑ ΙΑΚΩΒΟΥ     ΓΙΩΡΓΟΣ ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ 

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Γ.Σ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠ/ΚΩΝ Π.Ε ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ (30/5/12)

 

                                  ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ

Σήμερα περισσότερο από ποτέ χρειαζόμαστε τα σωματεία. Σωματεία που να υπερασπίζονται το δικαίωμα στη δουλειά και τη μόρφωση, που να αντιπαλέψουν την ολομέτωπη επίθεση που δέχεται ο κόσμος της εργασίας στη χώρα μας, αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο. Σωματεία που θα συγκρούονται με την πολιτική των Ε.Ε.- Δ.Ν.Τ. και θα  στοχεύουν στην ανατροπή αυτών των πολιτικών. 

Οι υλικοί όροι ύπαρξης των σωματείων και η διαχείριση των οικονομικών τους είναι αναγκαίο να εξυπηρετούν έναν τέτοιο βασικό προσανατολισμό: την απόκρουση αυτών των πολιτικών και την οργάνωση αγώνων με προοπτική. Οποιεσδήποτε άλλες επιλογές διαχείρισης των οικονομικών, ιδιαίτερα στη σημερινή συγκυρία, που εξασφαλίζουν προνόμια και καλύτερος όρους διαβίωσης των συνδικαλιστών σε σχέση με τα υπόλοιπα μέλη του σωματείου (συνέδρια, ταξίδια συνδικαλιστών κλπ.) απαξιώνουν το σωματείο και το συνδικαλισμό.

Η 80^η ΓΣ της ΔΟΕ κάτω από την πίεση δεκάδων συλλόγων  αποφάσισε τη μείωση της συνδρομής προς τη ΔΟΕ στα 27 ευρώ (από 34 ευρώ) . Η κρίση του κυρίαρχου κυβερνητικού συνδικαλισμού όχι μόνο πρέπει αλλά και μπορεί να οδηγήσει σε σωματεία των εργαζομένων και όχι στη διάλυση κάθε συλλογικής εργατικής έκφρασης. Θεωρούμε  ότι δεν πρέπει να αποκλειστούν από τις διαδικασίες της 81^ης Γ.Σ. του Κλάδου οι Σύλλογοι που με αποφάσεις των Γενικών τους Συνελεύσεων έχουν προχωρήσει ήδη σε μείωση της συνδρομής.

Γι’ αυτό πρέπει άμεσα: 

1. Η συνδικαλιστική συνδρομή να οριστεί στα 20 ευρώ (10 ευρώ για τη ΔΟΕ και 10 ευρώ για το σύλλογο) από τη φετινή κιόλας συνδικαλιστική χρονιά με ταυτόχρονη αναπροσαρμογή στα οικονομικά της Ομοσπονδίας, περικόπτοντας κάθε περιττό έξοδο και συνδικαλιστικό προνόμιο. Συγκεκριμένα δραστική περικοπή του επιμισθίου των μελών του Δ.Σ και των αιρετών του ΚΥΣΠΕ, διαφάνεια με συγκεκριμένο πλαφόν με έκδοση αποδείξεων για κάθε δαπάνη, μείωση των αποζημιώσεων των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια, περικοπή των εξόδων αυτών των συνεδρίων).  
2. Αποζημίωση του μέλους του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για τις περιοδείες, τα ενοίκια, τα οδοιπορικά, να γίνεται ως ένα συγκεκριμένο πλαφόν με αποδείξεις και παραστατικά. Δημόσιος μηνιαίος απολογισμός των εξόδων κάθε μέλους που αποζημιώνεται με τον οποιονδήποτε τρόπο από το συνδικάτο. Πλήρης διαφάνεια στη διαχείριση των οικονομικών της ΔΟΕ με δημόσιους διαγωνισμούς για ανάληψη εργασιών και δημοσιοποίηση όλων αυτών. Αλλαγή της καταγραφής των κωδικών στην κατεύθυνση της αληθινής αποτύπωσης των εξόδων. 
3. Να σταματήσουν οριστικά  τα  εκπαιδευτικά συνέδρια σε εξωτικές περιοχές και πολυτελή ξενοδοχεία, που έχουν ως αποτέλεσμα την πλήρη υποβάθμιση του παιδαγωγικού, ιδεολογικού τους περιεχομένου και τη μετατροπή των αντιπροσώπων των Συλλόγων σε «τουρίστες». Η συμμετοχή των μελών θα γίνεται με πολιτικούς όρους και θα δημοσιοποιείται.
4.  Να μειωθούν οι αποζημιώσεις των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια και τα συνολικά έξοδα των συνεδρίων αυτών. 
5.  Τα σωματεία πρέπει να είναι οικονομικά αυτοδύναμα. Να στηρίζονται αποκλειστικά στις συνδρομές των μελών. Διαφορετικά γίνονται εύκολοι στόχοι για τους αντιπάλους τους. Η χρηματοδότηση τους από το κράτος ή από τα ευρωπαϊκά προγράμματα τα εκθέτει στην κοινή γνώμη. Καμιά απολύτως σχέση με κρατικές επιχορηγήσεις, κρατική χρηματοδότηση, προγράμματα ΕΣΠΑ, χορηγίες και οτιδήποτε δύναται να εμπλέξει το συνδικάτο με πολιτικά και οικονομικά σχέδια του κράτους ενάντια στους εργαζόμενους. Απαιτούμε να σταματήσει ΤΩΡΑ κάθε συμμετοχή του ΙΠΕΜ-ΔΟΕ σε προγράμματα ΕΣΠΑ. Πιο συγκεκριμένα, τα εκπαιδευτικά συνδικάτα δεν έχουν καμιά δουλειά να σχεδιάζουν και να εκπονούν προγράμματα επιμόρφωσης που θα προετοιμάζουν τη νέα γενιά στελεχών εκπαίδευσης, πειθήνιων και υπάκουων στις αντιεκπαιδευτικές πολιτικές της αξιολόγησης, της κατηγοριοποίησης και της επιχειρηματικοποίησης του δημόσιου σχολείου. 
6.  Το σωματείο δεν πρέπει να δημιουργεί επαγγελματίες συνδικαλιστές. Όταν επιτρέπει την ύπαρξη επαγγελματιών συνδικαλιστών δημιουργεί καινούργια συμφέροντα που δεν συμπίπτουν με τα συμφέροντα των μελών του. Στη ΔΟΕ αλλά και σε όλες τις θέσεις για τις οποίες προβλέπεται απόσπαση των συνδικαλιστικών στελεχών ( ΑΔΕΔΥ, αιρετοί ΚΥΣΠΕ, ΙΠΕΜ) απαιτείται η θέσπιση ανώτατου χρονικού ορίου συνδικαλιστικής άδειας. Προτείνουμε ανώτατο όριο συνδικαλιστικής άδειας τα τέσσερα χρόνια. Έτσι θα σταματήσει το φαινόμενο να εκπροσωπούμαστε από ανθρώπους που έχουν ξεχάσει πως είναι η ζωή στο σχολείο.  
7.  Εκφράζουμε την κάθετη αντίθεσή μας με την απόφαση του ΔΣ της ΔΟΕ να προχωρήσει, από τον ερχόμενο Ιούλιο, σε αυτόματη μηνιαία παρακράτηση του μέρους της συνδρομής που αφορά τη ΔΟΕ και δηλώνουμε ότι ο σύλλογός μας δεν αποδέχεται αυτή τη μέθοδο. Θα παρακρατεί τη συνδρομή όπως έκανε πάντα και θα αποδίδει στη ΔΟΕ το ποσό που οφείλει για να θεωρείται μέλος της. 

Στην κατεύθυνση αυτή   καλούμε  :

• το Δ.Σ. της ΔΟΕ  να ορίσει  ως ξεχωριστό θέμα της 81^ης Γ.Σ. της ΔΟΕ  τα οικονομικά του συνδικάτου, το ύψος της συνδρομής, τον τρόπο υπολογισμού της αλλά και τον τρόπο επιμερισμού της ανάμεσα στη ΔΟΕ, την ΑΔΕΔΥ και τους τοπικούς Συλλόγους. 
•   Την 81^η Γ.Σ. της ΔΟΕ να προχωρήσει άμεσα στη μείωση της συνδικαλιστικής συνδρομής   από τη φετινή κιόλας συνδικαλιστική χρονιά  να αναπροσαρμόσει τα οικονομικά της Ομοσπονδίας, περικόπτοντας κάθε περιττό έξοδο (δραστική περικοπή του επιμισθίου των μελών του Δ.Σ και των αιρετών του ΚΥΣΠΕ, διαφάνεια με έκδοση αποδείξεων για κάθε δαπάνη, μείωση των αποζημιώσεων των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια, περικοπή των εξόδων αυτών των συνεδρίων). Να προχωρήσει επίσης στην οριστική κατάργηση της απόφασης του ΔΣ της ΔΟΕ για αυτόματη μηνιαία παρακράτηση του μέρους της συνδρομής που αφορά την ομοσπονδία  μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών.  

Οι αποφάσεις  αυτές είναι δεσμευτικές για τους αντιπροσώπους του Συλλόγου μας στην 81^η Γ.Σ της ΔΟΕ.

                                                          ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Η προώθηση της αξιολόγησης του εκπαιδευτικού και της σχολικής μονάδας που προωθεί το Υπουργείο Παιδείας, για την επόμενη σχολική χρονιά, συνδέεται άμεσα με τη γενικότερη αξιολόγηση προσώπων και υπηρεσιών του δημοσίου με στόχο τόσο τον περιορισμό-διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών, όσο και τις απολύσεις προσωπικού, στην προοπτική της μείωσης της συνολικής απασχόλησης στο δημόσιο τομέα κατά 150.000 εργαζομένους μέχρι το 2015.  

Δε θα πρέπει να έχουμε αυταπάτες. Η αξιολόγηση στην εκπαίδευση ως έννοια και πρακτική δεν είναι ούτε ουδέτερη, ούτε σχετίζεται με κάποια «αντικειμενική» εκτίμηση του καλού εκπαιδευτικού. Η αξιολόγηση πάντα προσδιορίζεται από συγκεκριμένους πολιτικούς και ιδεολογικούς όρους που συνδέονται με ερωτήματα για το «τι», το «πώς», «από ποιους» και «γιατί» αξιολογείται. Στη σημερινή συγκυρία, η αξιολόγηση εξυπηρετεί το στόχο του κράτους να ελέγξει καλύτερα το αποτέλεσμα της εκπαίδευσης με βάση τις ανάγκες της αγοράς, να υποτάξει τον εκπαιδευτικό στις πολιτικές του επιλογές και να οδηγήσει χιλιάδες συναδέλφους/ ισσες στη μισθολογική και επαγγελματική καθήλωση και τελικά στην ενδεχόμενη απόλυση.

            Η θέση μας είναι ξεκάθαρη: Δεν έχουμε διαφωνίες που αφορούν τον τρόπο και τις τεχνικές εφαρμογής της αξιολόγησης. Λέμε συνολικά ένα ξεκάθαρο «όχι στην αξιολόγηση», δώσαμε εδώ και χρόνια και δίνουμε και τώρα τη μάχη για να μην περάσει, να τη μπλοκάρουμε στην πράξη, γιατί αποτελεί κρίσιμο εργαλείο για την επιβολή της άθλιας αντιεκπαιδευτικής πολιτικής, τη χειραγώγηση του μάχιμου εκπαιδευτικού και τη διάλυση του δημόσιου σχολείου. Δεν είναι στενά ζήτημα του κλάδου, αφορά όλο τον κόσμο της εργασίας, αλλά και τα μορφωτικά δικαιώματα της νέας γενιάς. Ο Σύλλογός μας σε αυτή την κατεύθυνση θα εργαστεί για  την ανάπτυξη αγωνιστικών δράσεων ενάντια στην αξιολόγηση-αυτοαξιολόγηση των εκπαιδευτικών και των σχολείων.

  Κανένας εκπ/κός στις επιμορφώσεις της σφαγής. Με το που θα καλέσουν τους εκπ/κούς στο πρώτο σεμινάριο επιμόρφωσης για την αξιολόγηση, να πραγματοποιηθεί οποιαδήποτε απεργιακή κινητοποίηση κριθεί απαραίτητη.

Διεκδικούμε : 

•   Καμία συμμετοχή σε προσχηματικό διάλογο του Υπουργείο Παιδείας για το παζάρεμα των όρων σφαγής μας μέσω της αξιολόγησης. 
•   Κατάργηση  του νομικού πλαισίου για την αξιολόγηση (ν. 2986 και καθηκοντολόγιο). Όχι στην αξιολόγηση – απόλυση  και στην αυτοαξιολόγηση - κατηγοριοποίηση σχολείων - μαθητών -εκπαιδευτικών. Όχι στην αυτοαξιολόγηση - προπομπό της αξιολόγησης. Κανένας συνάδελφος μέντορας - αξιολογητής. Οι συνάδελφοι διευθυντές και σχολικοί σύμβουλοι να μη γίνουν όργανα της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής του Υπουργείου. Διαγραφή από τους συλλόγους όσων μετέχουν ως αξιολογητές σε οποιαδήποτε διαδικασία αξιολόγησης. Κανείς αξιολογητής στην τάξη. Μπλοκάρισμα – Ματαίωση της διαδικασίας δημιουργίας του μηχανισμού αξιολόγησης από συμβούλους, διευθυντές προϊσταμένους. Καμία αξιολόγηση στα πιλοτικά σχολεία. Να μην συμπληρωθεί καμιά φόρμα αξιολόγησης  από κανέναν. 
•   Ενιαίο 12χρονο Δημόσιο και δωρεάν σχολείο των όλων και των ίσων, δημόσια και δωρεάν υποχρεωτική προσχολική αγωγή για όλα τα νήπια, με βάση τις μορφωτικές ανάγκες των παιδιών και της εργαζόμενης πλειοψηφίας.   Όχι στο «Νέο Σχολείο» της αγοράς. 
•   Κατάργηση-ανατροπή του 4024/11 για το νέο μισθολόγιο- βαθμολόγιο  σφαγείο. 
•   Να καταργηθεί ο αντιεκπαιδευτικός νόμος 3848/2010. Έξω από τα σχολεία χορηγοί και ιδιώτες. 
•   Κατάργηση του Ν.2525 και 2640. Όχι στο διευθυντή manager-αξιολογητή και στην κατάργηση των δικαιωμάτων των συλλόγων διδασκόντων.  Όχι στην αναδιάρθρωση που οδηγεί στις περικοπές, στις συγχωνεύσεις - καταργήσεις σχολικών μονάδων, καταργεί του συλλόγους διδασκόντων και δίνει υπερεξουσίες στον διευθυντή και στη δημιουργία του σχολείου της αγοράς.  Όχι στον «Καλλικράτη» και στην αντιδημοκρατική-αντιδραστική θωράκιση του κράτους και του πολιτικού συστήματος. 
•   Παιδαγωγική ελευθερία και δημοκρατία στα σχολεία. Αποφασιστική ενίσχυση του Συλλόγου Διδασκόντων και  ανάδειξής του ως του κυρίαρχου οργάνου  του σχολείου, με αποφασιστικό ρόλο και λόγο. Να πάψει ο αυταρχισμός κι ο διοικητισμός να αποτελούν την «παιδαγωγική λογική» των κρατούντων.

                                                ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ Γ.Σ

   

ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΜΑΣ ΤΣΙΡΚΟ-ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΘΕΑΤΡΙΚΗΣ ΣΚΗΝΗΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ 21-22-23-24/6

Το ΔΣ του Συλλόγου σας ενημερώνει για την ακόλουθη θεατρική παράσταση :

 

Το φετινό καλοκαίρι η Θεατρική Σκηνή θα παρουσιάσει το έργο του "Πατριάρχη" του νεοελληνικού θεάτρου, Ιάκωβου Καμπανέλλη,

"Το Μεγάλο μας Τσίρκο".

Έργο εμβληματικό, ένα ρωμαίικο πανόραμα που πάνω του ακουμπά η ιστορία της Ελλάδας, οι καημοί και τα όνειρα της φυλής μας.

Οι 4 πρώτες παραστάσεις θα δοθούν στο «Θέατρο του Παλαιού Ελαιουργείου», στην Παραλία Ελευσίνας, την Πέμπτη 21, Παρασκευή 22, Σάββατο 23 και Κυριακή 24 Ιουνίου 2012 - 21:15 με ελεύθερη είσοδο.

Στην παράστασή ακούγεται η εξαιρετική μουσική του Σταύρου Ξαρχάκου, εμπνευσμένη από τη Δημοτική μας παράδοση, μουσική της πρώτης ιστορικής παράστασης που ανέβασε ο θίασος Τζένης Καρέζη - Κώστα Καζάκου, με τη μοναδική ερμηνεία του Νίκου Ξυλούρη και με μουσικές πινελιές που έγραψε για την παράστασή μας ο Δημήτρης Ανδρώνης.

 Η σκηνοθεσία είναι του Δημήτρη Θεοδώρου, η μουσική επιμέλεια και η διδασκαλία των τραγουδιών του Δημήτρη Ανδρώνη, οι χορογραφίες τηςΧριστίνας Μαυριανού και ο σκηνικός διάκοσμος της Μαρίνας Τερζή.

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ 81ΗΣ ΓΣ ΔΟΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ                      Ελευσίνα 13/ 6/ 2012

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ                              Αρ.Πρ. : 179

ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΕΔΡΑ: 11^ο Δημ.Σχολείο Ελευσίνας                     ΠΡΟΣ:

Εθν.Αντιστάσεως & Φρ.Φουτρή                       ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

19200 Ελευσίνα                                               ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 81ης ΓΣ ΔΟΕ

Πληρ. :Ιακώβου Νένα

Blog: http://syllogikadytatt.blogspot.com          ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

Mail: syllogikadytatt@gmail.com                       ΔΣ ΔΟΕ

Η Γ.Σ, στις 30/5/12 συζήτησε το θέμα της μείωσης της συνδικαλιστικής συνδρομής και ταυτόχρονα της ανάγκης ύπαρξης οικονομικά αυτοδύναμου σωματείου. Στα πλαίσια αυτής της συζήτησης αναδείχθηκε και η ανάγκη να μειωθούν τα έξοδα αποζημιώσεων των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια. Ως εκ τούτου θα ήταν αναντίστιχο, σε μια τέτοια δύσκολη συγκυρία που οι μισθοί των εκπ/κών καταλήγουν να γίνουν επίδομα, οι αντιπρόσωποι της Γ.Σ του κλάδου να εξακολουθούν να παίρνουν την ίδια αποζημίωση σα να μην άλλαξε τίποτα.

Με βάση τα παραπάνω το Δ.Σ του Συλλόγου μας στην τακτική του συνεδρίαση στις 13/6/12 αποφάσισε, πλειοψηφικά, να καλέσει τους αντιπροσώπους, του Συλλόγου μας, της 81^ης Γενικής Συνέλευσης της Δ.Ο.Ε να καταθέσουν το ποσό των 100 ευρώ έκαστος-η, απ’ την αποζημίωση που θα λάβουν, στο απεργιακό μας ταμείο.

Το σωματείο οφείλει να διαχειρίζεται τη συνδικαλιστική συνδρομή προς όφελος όλων των εκπαιδευτικών έτσι ώστε οι υλικοί όροι της ύπαρξής του (αποζημιώσεις συνδικαλιστών, ολομέλειες προέδρων κ.λ.π) να μην είναι πολυτελέστεροι της καθημερινής ζωής των μελών του.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Η  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Ο  Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΕΝΑ ΙΑΚΩΒΟΥ               ΓΙΩΡΓΟΣ ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ



ΑΙΤΗΜΑ ΑΠΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ 59ης ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ​​Σ ΓΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ​​Σ ΣΧ.ΜΟΝΑΔΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ                          Ελευσίνα 13/ 36 2012

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ                                 Αρ.Πρ. : 177

ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΕΔΡΑ: 11^ο Δημ.Σχολείο Ελευσίνας                     ΠΡΟΣ:

Εθν.Αντιστάσεως & Φρ.Φουτρή                     ΕΚΠ/ΚΟΥΣ 59ης ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ,

19200 Ελευσίνα                                             ΣΧ.ΣΥΜΒΟΥΛΟ κ.Γ.ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

Πληρ. :Ιακώβου Νένα

Blog: http://syllogikadytatt.blogspot.com      ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

Mail: syllogikadytatt@gmail.com                 ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ,

                                                                    ΔΣ ΔΟΕ

Στις 5/6/12 ο σχολικός σύμβουλος Γ. Παπαγεωργίου ζήτησε να προβούν οι σύλλογοι διδασκόντων της περιφέρειάς του σε ειδική σύσκεψη με σκοπό τη σύνταξη ετήσιας έκθεσης αξιολόγησης του βαθμού επίτευξης των στόχων και της αποτελεσματικότητας των προγραμματισμένων ενεργειών τόσο σε επίπεδο τάξης όσο και σε επίπεδο σχολικής μονάδας. Με το έγγραφο αυτό καλούνται οι σύλλογοι διδασκόντων να καταθέσουν την έκθεση αξιολόγησης σε 2 αντίγραφα (το ένα για το Διευθυντή Διεύθυνσης) μέχρι τις 21/6/12.

Δεν είναι η πρώτη φορά που ζητείται έκθεση αξιολόγησης- αυτοαξιολόγησης από τους συλλόγους διδασκόντων. Υπάρχει όμως μια ειδοποιός διαφορά ανάμεσα στις μέχρι τώρα τυπικές εκθέσεις αυτού του τύπου και σε αυτό το έγγραφο που αποτελεί μια από τις πλέον χαρακτηριστικές φόρμες αυτοαξιολόγησης σχολικής μονάδας. Η διαφορά έγκειται στο γεγονός πως είναι πλέον σαφές πως κάθε μορφή αξιολόγησης- αυτοαξιολόγησης θα συνδέεται τόσο με το μισθό, το βαθμό και τις απολύσεις στο δημόσιο τομέα όσο και με χρηματοδότηση των σχολικών μονάδων.

Δεν έχουμε την πολυτέλεια να τρέφουμε αυταπάτες. Μετά από μια σχολική χρονιά χωρίς βιβλία, μετά από χιλιάδες λουκέτα σε σχολικές μονάδες όλης της χώρας, μετά από τους μισθούς πείνας, μετά τις λιποθυμίες των υποσιτισμένων μαθητών ξέρουμε πια από πρώτο χέρι πως οι προθέσεις τους δεν είναι αγνές και στόχος τους δεν είναι η βελτίωση της ποιότητας της παρεχόμενης εκπαίδευσης αλλά αφενός η μετακύλιση των ευθυνών από τους πραγματικά υπεύθυνους, στους εκπαιδευτικούς των σχολείων,  αφετέρου η ομαλή μετάβαση από την μέχρι τώρα τυπική έκθεση αυτοαξιολόγησης στα ερωτηματολόγια και τα έντυπα αυτοαξιολόγησης που θα ακολουθήσουν το Σεπτέμβρη, στην αξιολόγηση του εκπαιδευτικού και στις απολύσεις που θα ακολουθήσουν στη διάρκεια της χρονιάς.

Δεν τρέφουμε αυταπάτες. Στη μαζικότατη Γ.Σ. στις 30/5/12 (αλλά και σε προηγούμενες Γ.Σ) ψηφίσαμε, με συντριπτική πλειοψηφία ενάντια στην αξιολόγηση και αποφασίσαμε να αγωνιστούμε με κάθε μορφή πάλης ενάντια σε όσους επιχειρήσουν να παραβιάσουν τη συλλογική μας απόφαση. Αντίστοιχη είναι και η θέση του Δ.Σ. για την εν λόγω διαδικασία που ζητείται από το σχολικό σύμβουλο.

Το Δ.Σ. καλεί τα σχολεία να μην παραδώσουν τις ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης –αυτοαξιολόγησης που ζητά ο οποιοσδήποτε σχολικός σύμβουλος. Οι 18 άξονες που θέτει το έγγραφο του συγκεκριμένου συμβούλου, μικρή σχέση έχουν με την πραγματική ανατροφοδότηση του εκπαιδευτικού και της σχολικής μονάδας αλλά και με τις πραγματικές ανάγκες και τους στόχους των σχολείων.

 

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΕΝΑ ΙΑΚΩΒΟΥ            ΓΙΩΡΓΟΣ ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ 

ΑΦΙΣΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΒΙΒΛΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟ

Προυσίαση του βιβλίου, της συναδέλφισσας νηπιαγωγού του 1ου Νηπιαγωγείου Ελευσίνας,  για τον εκφοβισμό "Οι Νταήδες του Βυθού και ο Ρομπέν των Θαλασσών". Η παρουσίαση είναι μουσική κουκλο-θεατρική παράσταση με τη συμμετοχή των παιδιών (διάρκεια 1 ώρα).

Απευθύνεται κυρίως σε παιδιά δημοτικού (ιδανική ηλικία Γ', Δ', Ε'). Η είσοδος είναι ελεύθερη.